Sales-Marktplatz · DACH

Top-Sales.
Schneller gefunden.
Ohne
Karteileichen.

CloserBoutique ist die Plattform, auf der Top-Sales-Talente und Unternehmen schneller zusammenfinden. Geprüfte Profile, klare Matches, vertrauliche Prozesse.

12.8k+

Verifizierte Talente

340+

Aktive Stellen

11d

Ø Time-to-Hire

AB

Alessandra Brunner

Wien · Verifiziert

96 Match

“Enterprise SaaS Closerin mit 9 Jahren Track Record im DACH-Mittelstand.”

CloserSaaSFintech

Erfahrung

9 J.

Erwartung

110k €

Verfügbar

Sofort

Eingeladen

von Veritas Wealth GmbH

Neuer Match

98% Passung

CB · Live Index
SaaS Sales+12.4%
Insurance+8.1%
Fintech+21.7%
Real Estate−2.3%
Closer+18.9%
Solar+9.2%
Setter+5.6%
Key Account+3.0%
Telco+1.8%
Automotive−0.7%
Cybersecurity+24.3%
Head of Sales+11.5%
Smart Match94
MedTech+7.2%
Wien · DACHLive
Account Executive+6.8%
BDR+4.4%
Manufacturing+2.1%
Logistik−1.5%
BankIng+0.9%
Featured Talent+22.1%
SaaS Sales+12.4%
Insurance+8.1%
Fintech+21.7%
Real Estate−2.3%
Closer+18.9%
Solar+9.2%
Setter+5.6%
Key Account+3.0%
Telco+1.8%
Automotive−0.7%
Cybersecurity+24.3%
Head of Sales+11.5%
Smart Match94
MedTech+7.2%
Wien · DACHLive
Account Executive+6.8%
BDR+4.4%
Manufacturing+2.1%
Logistik−1.5%
BankIng+0.9%
Featured Talent+22.1%

· Acht Rollen ·

Vom Setter bis zum Head of Sales

Wir decken die gesamte Bandbreite moderner Sales-Rollen ab — jede mit klarem Profil.

01
Hunter

Hunter

02
Farmer

Farmer

03
Closer

Closer

04
Setter

Setter

05
SDR

SDR

06
BDR

BDR

07
Key Account

Key Account

08
Head of Sales

Head of Sales

· Unser Prinzip ·

Was uns von einem Jobboard unterscheidet

Wir haben Sales-Recruiting neu gedacht — schlanker, schneller, klarer. Persönlich. Vertraulich. Verbindlich.

Geprüft

Jedes Profil wird manuell von unserem Team verifiziert. Keine Karteileichen.

Vertraulich

Verschlüsselte Kommunikation, anonyme Profile, NDA-Optionen für Senior Roles.

Smart Match

Algorithmische Passgenauigkeit auf Basis von 4 gewichteten Dimensionen.

Zertifiziert

Eigene Akademie. Profile mit Zertifikaten erhalten ein Verified-Siegel.

· Was unsere Kunden sagen ·

Vertrauen, das man nicht kauft

CloserBoutique hat uns innerhalb von 11 Tagen drei Senior-Profile vermittelt, die wir direkt eingestellt haben. Die Vorqualifikation ist erstklassig.

Dr. Konstanze Weiss

CRO · Veritas Wealth GmbH

Endlich eine Plattform, die mehr kann als ein gewöhnliches Jobboard. Top Talente, schnelle Prozesse, klare Profile.

Maximilian Hartmann

Head of Sales · Helia MedTech

· Tarife für Unternehmen ·

Drei Tarife. Für jede Größe.

Jeder Plan beinhaltet vollen Zugang zur Plattform. Skalierbar nach Bedarf.

Boutique

899/Monat
  • 3 aktive Stelleninserate
  • Kandidatendatenbank: 50 Profile/Monat
  • Basis-ATS (Kanban-Pipeline)
  • Video-Pitch Einblick
  • Direktnachrichten mit Kandidaten
  • E-Mail-Support (48h Reaktionszeit)
  • Monatlich kündbar
Loslegen
Empfohlen

Maison

1.499/Monat
  • Unbegrenzte Stelleninserate
  • Vollständiger Datenbankzugang
  • Active Sourcing: 200 Direkteinladungen/Monat
  • Volles ATS inkl. Notizen + Interview-Scheduling
  • 2 Featured-Inserate/Monat inklusive
  • Analytics Dashboard
  • Prioritätssupport (24h, E-Mail + Chat)
  • Onboarding-Call
  • Monatlich kündbar
Loslegen

Atelier

2.999/Monat
  • Alles aus Maison
  • 5 Team-Accounts
  • Unbegrenztes Active Sourcing
  • 3 Featured-Inserate/Monat inklusive
  • Persönlicher Account Manager (wöchentlicher Check-in)
  • 1 Headhunting-Suche/Monat inklusive
  • Monatlicher DACH-Marktbericht
  • Employer Branding auf allen Inseraten
  • Monatlich kündbar
Loslegen

Talente starten kostenfrei · Premium-Plan 39 €/Monat

· Häufige Fragen ·

Was Sie wissen sollten

Transparenz ist Teil unseres Versprechens. Hier die wichtigsten Antworten.

Wie unterscheidet sich CloserBoutique von LinkedIn oder klassischen Recruitern?+
LinkedIn ist ein Netzwerk — wir sind ein kuratierter Marktplatz. Jedes Profil auf CloserBoutique wird manuell geprüft, bevor es sichtbar wird. Das spart Ihnen die Vorqualifikation. Anders als traditionelle Headhunter zahlen Sie kein Erfolgshonorar von 20–30 % des Jahresgehalts, sondern einen festen Monatsbeitrag.
Wie läuft der Verifizierungsprozess für Talente ab?+
Jedes Talent durchläuft ein mehrstufiges Vetting: Lebenslauf-Check, Verifizierung der bisherigen Positionen und ein kurzes Video-Interview mit unserem Team. Nur etwa 35 % der Bewerbungen werden freigeschaltet. So stellen wir sicher, dass Sie ausschließlich qualifizierte Profile sehen.
Kann ich mein Abo jederzeit kündigen?+
Ja, alle Pläne sind monatlich kündbar — ohne Mindestlaufzeit oder versteckte Gebühren. Sie können jederzeit über das Billing-Portal kündigen, und Ihr Zugang bleibt bis zum Ende der laufenden Abrechnungsperiode aktiv.
Wie schnell finde ich passende Kandidaten?+
Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden innerhalb von 48 Stunden erste qualifizierte Matches. Die durchschnittliche Time-to-Hire liegt bei 11 Tagen — deutlich unter dem Branchenschnitt von 42 Tagen für Sales-Positionen im DACH-Raum.
Sind meine Stellenausschreibungen und Suchen vertraulich?+
Absolut. Unternehmen können Stellen als vertraulich markieren — dann erscheint kein Firmenname, bis Sie ein Talent aktiv einladen. Für Senior-Positionen bieten wir zusätzlich NDA-geschützte Suchprozesse an.
Was ist im Headhunting-Service (Atelier-Plan) enthalten?+
Unser Headhunting umfasst eine dedizierte Suche durch unser internes Team: Briefing, Active Sourcing außerhalb der Plattform, Vorqualifikation und eine Shortlist von 3–5 Kandidaten. Eine Suche pro Monat ist im Atelier-Plan inklusive, weitere können separat beauftragt werden.
Kann ich zwischen den Plänen wechseln?+
Jederzeit. Ein Upgrade wird sofort aktiv, und die Differenz wird anteilig verrechnet. Bei einem Downgrade bleibt Ihr aktueller Plan bis zum Ende der Abrechnungsperiode bestehen, danach wechselt er automatisch.
Ist die Plattform auch für Talente kostenlos?+
Ja, der Basic-Plan für Talente ist dauerhaft kostenlos — inklusive vollständigem Profil, Bewerbungen und 25 Nachrichten pro Monat. Der optionale Premium-Plan (€39/Monat) bietet unbegrenzte Nachrichten, ein Verified-Siegel und Priorität im Matching-Algorithmus.

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